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妈积极地：“我们厂倒是年年招人，我想想办法！”

爸这次了好些烟酒和礼，就是预备着给思嘉找工作的时候走人用。

其实一线工人的工资也不会太多，同级别之可能也就个一两块，两三块（？），毕竟这个时候的工资本就拉不开差距。但对于这个时候的人来说，这也不算小钱了！而且对于效益好的工厂，一线工人往往常常有加班。

事实上，留在北京只不过是第一步而已！北京七百万人，没有工作的人也多的呢！留在了这里，并不代表一定能有工作。虽说爸妈工资，思嘉也有自己的‘金手指’，但他们也没想过思嘉就呆在家里啃老。

“我们汽车公司这一两年不招工，不然的话思嘉倒是可以来。”说是这么说，爸却没有真的把闺女来汽车公司的想法。汽车公司的效益好，职工福利都不错，但汽车公司最吃香的还是司机！只要不是想让女儿成为女司机，就没必要把姑娘来。

找工作是肯定要找工作的，还得找个社会意义上的好工作！

所以才会有一线工人调任领导层，有的人还不，这几十年后的人听来觉得是天方夜谭的新闻。

其实大家还偏一线工人，办公室里的工作在此时反而不受迎！最直接的原因就是工资问题。说来可能让人不敢相信，但这却是事实，这个时候的一线工人工资要超过坐办公室的人，甚至要超过绝大多数领导层。

晚上睡觉的时候爸就和妈盘算着自家认识的人，有谁可以走走人，给思嘉的工作牵线搭桥。

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有的人分工作，有的人就得关注各个厂招工的况，有向社会招工的，就得赶去看！不过，向社会招工的话，竞争往往非常激烈，想要脱颖而不是那么简单的事，要么就是自己真的特别优秀，要么就是能找到一定关系。

“纺织女工？”爸有儿迟疑，纺织女工倒是又红又专，是有里又有面的工作。但是到时候如果分到那些烟尘很大的车间怎么办？爸知的，自家闺女肺不太好，别人烟都受不了，每年天柳絮最多的时候还得罩、吃药呢！

“哪能啊！”说起疼女儿，妈自然不会比爸少，当即说起自己的计划：“纺织厂也多的是坐办公室的。”

这甚至不是钱不钱的问题，有思嘉的金手指，她这辈也不会缺钱。不说大富大贵，至少衣无忧是没问题的！但人生活在社会中，总得符合社会期待，这个社会就是一个讲究工作和工作单位的社会，思嘉只要不想社会的异类，就得认真对待这件事。

他们汽车公司是跑运输的，爸常常在四无人的国上跑，所以知一个女孩会很不方面。