第1145章(2/2)

算手机市场的企业，居然了三年的时间推了5款手机，而且每款都有一个大的技术步，只用了三年时间就让新一代手机超越了垃圾，工和工艺品，变成了一件艺术品，你说这家企业没有手机市场的野心，你会相信吗？

另外在手机科研方面团队也可以削减，甚至60％以上的科研团队都可以开除掉，因为德华·赞普早早的就发现了华夏这个宝贝。

所以德华·赞普在不断升职的同时也不断的关注着华夏，于是在95年的时候，他提了在华夏建厂，从而基本上将大分的手机生产公司全都搬到了华夏，为托罗拉节省了大量的生产成本，从而更加得到董事会的心，成为了公司的层。

但市场这玩意是捉摸不定的，德华·赞普本无法保证自己能够开发一款得到市场喜的手机来，所以想要依靠推优秀品质的手机来增大盈利的可能是非常不稳定的，德华·赞普不喜这不稳定的方式。

因为德华·赞普已经看江南集团不了，事的起因在去年12月份的时候。

而如此一来大量的设计师就可以开除掉，毕竟接来只需要在原有经典机型的基础上行修改和换肤就行了。

德华·赞普表示，手机翻来覆去，能够产生的外表的变化并不多，而其中能够得到用喜的经典形象更少，想要突破外形设计上的步来拉市场是很难也很不稳定的，所以只需要不断的复刻之前的经典形象，就可以稳定的收割市场了。

这也让德华·赞普对于华夏的了解更加刻，所以当华夏科技电产业发展联盟成立的时候，德华·赞普第一时间就派代表参加了。

那个时候德华·赞普刚刚接任托罗拉总裁的位置，这个时间显然是非常重要的，德华·赞普需要向董事会展现自己的能力和业绩，最少要提托罗拉的盈利能力，稳定住自己总裁的位置。

而且天星背后并不是默默无闻的小企业，而是江南集团，这一家新晋崛起的华夏科技公司，这是一家赞普一直在度关注的公司。

自然就是降低成本了。

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那有什么稳定的方式来提利呢？

于是德华·赞普，开展了自己的成本缩减计划，第1步就是大幅度缩减手机的设计团队和科研团队。

在托罗拉之后，德华·赞普最初是负责程序设计那一块的工作，当时国了托罗拉的手机技术，只是需要将系统行一定的改造，以适应华夏国的使用环境，于是德华·赞普就代表托罗拉的技术人员去过一趟华夏，惊讶于华夏人的智慧和工业能力，他当时就认为未来华夏有可能成为世界工厂。