穿回九零全家下岗前 第191节(3/3)

会议室之前，黎夏对照着简历看了一遍。

程武和包华居然也来应聘了！

行，就让你们实习一，将来舍不得走最好。

那就是说真正来的只有两个大学生了。

四个大学生，三十二个中生。上午田瑶淘汰了一个大学生，六个中生。比较傲，没有服务意识那。

吴娜还不是很有把握淘汰那个大学生，毕竟黎夏看重。

但田瑶在师专待了一学期，真心觉得大学生也是两个睛一个鼻，没什么不同。

她很后悔当初没好好读书，她觉得自己不比这些所谓的‘天之骄’差到哪儿去。

所以，该刷她就刷了。

那个人走的时候还在愤愤不平，说黎夏超市有不识金镶玉呢。

黎夏听了田瑶的理由也很赞同，她求贤若渴，却呃不惯着谁当大爷。

大学生一个区一个，中生一个店四个，安排得了。

去坐之后，她扫了一，“我是黎夏，多谢各位前来。职之后，你们将和吴主招聘的员工一起接受一个月的军训。以后的工作地暂时只本市范围，要接受调派。”

“不是说我们是储备么？”

“是啊，但带薪培训一个月是我们黎夏超市的传统。军校毕业还要一个月的连队呢，是吧？”

这个说法倒是容易让人接受。这三十六个人便都没意见了。

四个大学生里，镜、二十七八的那个问：“那我们职待遇是怎样的？多久能够转正？”

黎夏：“带薪培训的那个月大学生是180，中生150。培训24天。合格者分派去店里，和所有员工一样有一份绩效奖金。这个奖金是据你们所在门店的效益来的。每月5个的利提成人分，有突表现者可以多分，拖后退着不分甚至可能扣工资。至于转正，如无意外不包括带薪培训的那个月，大学生三月之可以升店，半年之有望升到区经理级别。升到店基础工资240，会有当月本店利一个的提成。升到区经理级别基础工资300，可以提辖区几个店各一个。至于中生，正常四个月之可以升到店。想升区经理就要看你们的表现了。”

镜大学生微微蹙眉，没再说什么。

黎夏看一顾芬芳，回问问怎么回事。

除了程武和包华，这俩大学生一个是改制的纺织厂的小领导，一个是破产的糖厂的小领导。

这个镜的是纺织厂的。

糖厂来的那个问：“你们公司其他的大学生现在是什么岗位呢？”