快穿之高调从良 第41节(3/3)

释自己的想法，虽然他完全不需要这样。

但是，也正是因为ceo如此包容的态度，facebook的意见表达一直很活跃。这保证了公司文化的健康程度。

几乎所有的ceo们都希望自己的员工对公司有责任，有主人翁意识，而不是来打工的。只不过大多数的理者作的方法就只是不断的洗脑。facebook没什么洗脑，员工比起其他一线大公司却拼命的多。老板怎么对待员工，员工就怎么对待公司。

当然，到这件事并不容易。正因如此，zuck和facebook才与众不同。

这儿是华尔街日报中文版的报：《员工备忘录揭示扎克伯格理风格》

1.84年生，年轻有朝气；对我们这些公司里面的80后，觉有同龄人的亲和力；而且同时还是一些本科来的实习生的大哥哥级偶像；

3.特立独行，酷，张扬，个十足。同时social work电影和去年的ny times的person of year让其大红大紫，同时颇争议。这在国社会，让人们觉得真实，觉得zuck与众不同；

4.他个人的经历来说，也足以称为传奇：哈佛辍学，个鲜明，飞扬跋扈，上班只穿一个款式的t-shirt和仔，有时还不穿鞋在公司跑，但是价却过亿。这人想低调都难。最有趣的是，有时在堂，会惊讶地发现这么一个黄发的小和所有人一样默默的站在等候的队伍里，排队打饭。

两周前在palo alto一个小公园看到的扎克伯格一家人，就这么平平凡凡的，普普通通的过他们一家人的日。

没有显耀，没有喧哗，没有狼也没有猪。

真正伟大的人虚怀谦卑，从不自以为不可一世。

第34章

两人不顾后果纵的结果，便是第二天早上双双起不来床。

最先醒来的是解槿，她被谈巍的手机吵醒，没好气地拿过来就掉了他的电话。

结果没安稳一会儿，自己的手机又响了。

解槿闭着睛，踢了谈巍的小，“床的包帮我拿一。”

谈巍也困极，没好气地爬起一把捞过床她的挎包，几翻手机，本来想给她挂掉，结果一看来电显示是江衍，索直接给她摁了关机。

然后倒继续睡。

一直到中午十一，谈巍的手机响了七八次，他才终于爬起来，疲惫地抹了一把脸。

结果睡惺忪地一抬，就见解槿不知何时起来的，此刻已经衣冠整齐地站在穿衣镜前，正对着镜仔细扣着女式西装的袖。

一副上可以去上班的英模样。

谈巍忽然有微妙的不。

一夜四次实在略疯狂，他觉自己都快被榨了，但人家却好端端地在那儿准备上班去，完全没有受到影响的模样。

这不科学……到底昨晚谁是第一次？