第858章 857.霸王条款！（第2更5.5K）(2/4)

孙策拿手机，球队老板打来的，看到时间是1800分03秒，也就是说，球队老板罗伯特-佩拉那边早就准备好了要拨通电话，刚到六上了拨通键。

之前的劳资协议，无鸟权的球员合同每年薪递增可以达到百分之十，有鸟权的球员合同每年薪递增可以达到百分之十二，现在无鸟权最百分之八，有鸟权最百分之十，如果2000万起薪计算，从第二年起，每年至少降低40万刀薪。

孙策和比尔-达菲还有比尔-达菲旗的律师、财务等等商量了半小时，到了傍晚6，nba正式恢复运营的第一时间，手机响了。

而且最也只能到百分之五十三，球员的托薪也从之前的百分之十提升到了百分之二十，超来的分，将会比例从所有球员托薪中扣除后发放剩余薪。

于是，nba官方的规则里加了新条款，容是禁止在上一年选秀结束后、新赛季易截止日之前利用现金购买选秀权。

因为上赛季灰熊队用现金买了术队的次选秀权，然后又用这个次选秀权易得到贾森-威廉姆斯，这脑大开的神作算是钻了nba规则的空。

其他的条款改动对孙策影响不大，孙策更关心自己的薪。

为什么比尔-达菲这位手底拥有20多名现役球员的资经纪人没有提前收到劳资协议达成的消息？

孙策看了工资帽，6039万余刀。

孙策接了电话，约好了1小时后联快递球馆见。

另一个条款孙策看着很有意思，和停摆后已经宣布退役的贾森-威廉姆斯有关。

工资帽比预计的5900多万了差不多一百万，这对孙策来说肯定是好事，弥补了新版劳资协议里的涨薪比例降低的损失。

就连科比、孙策两人都收到了cba的报价，有球队的本地赞助商要给科比2000万刀、孙策1800万刀的薪。

这个条款实用不，比如上赛季一支球队只有220万刀的现金可以用于易中，

也就是说，最终还是老板们赢了。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

只不过6000多万的工资帽……和孙策印象中有不大一样，他记得，nba工资帽破6000万是2014年，提前了三年，当时还被一些不靠谱媒说成是划时代的一年，结果两年后工资帽就9000多万了。

9-10赛季和10-11赛季已经两次选一阵，虽然早在09-10赛季就已经提前续约，但可以和雷霆队约定涨薪。

看起来百分之五十三的分成，比之前百分之五十七只降低了四个百分，但通过比尔-达菲的分析，孙策了解到了这代表着什么，也就是说，如果真的有很多老板抠门，所有球员最低只能拿到nba一年总收的百分之四十七。

这事说大不大，但说小也不小，nba的易系是不允许现金买卖球员的。

不过对已有合同在的球员来说有一个好消息，就是以前的合同照旧，不会因为分成比例降低而等比降低原有合同薪资。

因为劳资协议通过得很突然！基本上算是球员会妥协了，所以费舍尔才会给全球员工会注册球员发歉邮件。

就和当年大z被易到其他球队后死活不去报，最后又回到骑士队签了新合同后nba给了限制一样。

新版劳资协议达成了，分成比例最终还是被降低了，最不超过百分之五十三，而且是百分之四十七到百分之五十三的灵活分成。

有不少球员已经拖不起了，上赛季在nba打球的球员有接近70人离开了nba去海外打球，包括掘金队的那位最佳第六人门威尔森-钱德勒是个钱大手大脚的人，几乎每个赛季都是提前预支薪，早早的加了cba。

在如此压力，球员工会的那些大佬们扛不住了，他们不缺钱，但背后都快起火了，只能答应。

但为了堵住这个漏，nba还是给了限制，避免一些特殊况现

比尔-达菲那边也接到了电话，是球队总经理克里斯-华莱士打来的电话，约定的时间和孙策一样。