亏成首富从游戏开始 第43节(2/2)

只存在于传说中的加班费！

黄思博有懵。

因为国外的那些3a大作是每一个角都用这标准来，动辄就七八个主要角；而《海上堡垒》就只有小女孩这一个角照这标准来，预算自然控制得很好。

黄思博愣了。

这当月就发工资的，黄思博还真是第一次见！

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辛海璐：“对，不只是你，所有在公司加班的人都有加班费。你在公司应该是加班大概五十个小时吧，照时薪的1.5倍工资来算加班费，之后再扣除五险一金、个人所得税等等，就是这个钱。”

如果是在别家公司，恐怕老板早就要脚骂人了！

黄思博嘴微张，一时间说不话来。

5号发工资的，基本上已经算是非常良心了。

从七八十万加到一百二十万，又加到一百五十万……

目前他的工作已经完成得差不多了，设计方面的工作已经全都完成，细节也都已经理妥当，各游戏中的资源也都在制作之中。

而且还是照个人时薪的1.5倍来发！

简直是肝脑涂地，无以为报！

刚开始黄思博还有忐忑，心里想着，购买资源的预算一加再加，真的没问题吗？

辛海璐微笑：“没错，就是这么多，这里面有加班费。”

……

有时候发现更好的术资源，黄思博就去直接找裴谦。

黄思博从未觉得工作竟然如此轻松惬意。

这工资发错了啊！

手机响了。

黄思博有懵，不过这蒜的小事肯定不适合去问裴总，直接问辛助理就行了。

当然，投尚在预算之。

可在腾达，裴总不仅没有责怪黄思博，反而还很兴？

而基础工资定的是4000块每月，再加上扣除五险一金和所得税，工资数额应该低于4000不少才对！

“您的账xxxx于11月29日11：09分账工资妹币5375.8，【xx银行】”

也全都是定制的，可以说是不惜血本了。

今天是11月29号，周五。

他很清楚地记得，自己职的时间是11月5号左右，工作时间绝对是不满一个月的。

而黄思博的任务，就是监督设计组的其他人、推工作度。

要是不把这游戏给搞好，我简直是对不起裴总的栽培！

如果在其他公司，黄思博肯定要被扣上“规划不清、成本控制能力差”的帽。

“加班费？？？”黄思博更困惑了。

可这怎么发了五千多？

一眨，月底了。

“啊？今天不是29号吗？”

我这么笨，裴总竟然还对我无条件地信任……

黄思博找到辛海璐，表达了自己的疑惑。

“叮！”

因为照一般公司的，当月工资都是个月才发。

黄思博拿起来一看，竟然是一条银行卡工资到账的通知短信！

对于黄思博来说，这就是很普通的一天。

黄思博不由得慨，这就是格局的不同啊！

而裴谦绝对是大手一挥：买！

这工作相比于设计稿而言已经轻松了许多，所以黄思博也有一段时间没加班了。

人手足够、预算充足，所以开发度尚在掌握之，自然也就不需要再加班。

作为执行主策，亲自手调编辑这事当然不在黄思博的工作范围之，自然有手人去。

个月5号之前发工资的公司，都已经算是非常良心了。

非常坑爹的公司会一直到个月的月中甚至月底才发，相当于平白无故地变相压员工一个月工资，等离职的时候就各挑病扣工资，总之就是变着法地恶心人。