第112章 意外的面试(2/2)

“有，我现在这边存在一个问题，就是我在给朋友的生意帮忙，包括琴海的周年庆，也是因此产生的。但是现在我暂时还不能离开，照我自己的估计，可能还要等两三个月，可能还要稍微再久一。所以我担心，贵公司可能无法给我预留职位这么久。”

徐平被他问的也是愣住了，神里闪过一丝不自然，不过大概徐平也是资的hr，很快笑着说：“对，你的简历上的确没有展示，但是对于优秀的候选人，我们都会行度的调查和考，所以也就发现了你的这个策划案。主要是好的人和事，自然会引到大家的注意力。”

张一亮认真地完介绍，然后又回答着徐平的各问题，看得来，徐平对他还是很满意的，这也让张一亮多少恢复了一些自信：看来亮哥还是宝刀未老嘛。

张一亮想着想着，来到了面试的办公室。里面是一个男人，听声音也就是打电话给他的那个人。

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司的新总，是经历过一次搬迁，现在很是气派，跟博宇差不多。张一亮总是不由自主地拿博宇去跟这些对比，毕竟是毕业以后第一份工作而且持续五年，不是那么容易磨灭的。

张一亮刚要开，忽然间愣了，打断了徐平：“那个，徐经理，不好意思，我想问一你们到底是从哪里得到的我的简历？琴海酒吧的周年庆，我并没有写在简历上，你们是如何知的？”

面试结束，徐平对张一亮：“张先生，我这里的面试结束，本来照惯例，策划的人员需要总经理行一面试，不过总经理现在差，加上你的资料我也给总经理看过，她也很满意，所以让我面试通过以后可以直接决定。当然我现在还不能直接告诉你，稍后会通知到你。不知你这里对我们还有没有哪些疑问？”

想想也很神奇，他不是被李芷琪开除的，但是却是离职原因跟李芷琪密不可分。可是结果，他跟李芷琪还是成为了朋友。

这也算是个合理的解释，周年庆那天酒吧人量爆满，加上各媒的宣传攻势，知名度算是比较的，所以如果说盛达的人有去仔细调查，是可以发现的。张一亮也就释然了，虽然老是觉得哪里不太对，但是人家堂堂一个大公司在那摆着，难不成忽悠他一个小虾米？那得是看上他哪啊。

“嗯，你说的这几个策划案，我都有印象，的确是比较的成果。我个人觉得你最优秀的策划案应该是这个手机卖场的营销方案，还有你刚刚的琴海酒吧的周年庆活动的策划……能不能详细谈一，你策划着两个方案的发和基本的思路？”

“张一亮是吧？我是盛达的人事经理，徐平。我看了你的简历，能否再简单的自我介绍一呢？”接来就是很正常的面试程。

“你好。”张一亮礼貌地说着，与男人握手。男人也很地站起来跟他握手，示意他坐。