第七百九十三章 新称号，神亲手铸就的【弑神者】(3/3)

，就不能摆脱这些。

假如有一天王元亨因为某些问题，很时间都无法回到地球，如果掌握集团的人全都是所谓的职业经理人，那么缺乏他的震慑，他所在乎的这些人，是很难守住这庞大的利益的，甚至场会很糟糕。但如果掌握这些的人都是他的亲朋故旧，再结合一些利益纽带，至少能保证一个相对面的生活。

还有他亲会的事，也让他概。他的一位老师已经因病去世，老师的女儿分到他的集团来上班，原本女孩作为新员工初步培训后，理说是要去一些相对偏僻的地方驻守的。后来他看到女孩报那天来，拖着行李箱，师母抱着被褥之类的东西，看着她们能到老师去世后家里应当是有些清苦的，王元亨心底叹，然后转就悄悄吩咐在总挤些清闲的活，把女孩儿留在总了。

他当然可以大公无私，最多不过是送卡牌或者金钱给老师家里，但是他一想到，如果自己的老师还在，上门来找自己，会是怎样呢。崶

这就是人，。

任谁也不可能超脱其外。

而且，既然人是社会的动，任何事都无法脱离人际环境，那么，在单位时间，谁能够以最低的沟通成本、最快地赢得他人的信任与合，自然获得成功的几率就大——古今中外，凡能成就大事者，往往胜在沟通、组织与行动的综合素质。

对于大多数人来说，亲朋故旧的信任成本最低，因而如果能在其中发掘、培养人才，这是最优选。

即便工业时代的社会化大生产，以及市场经济环境的商业竞争，也无不需要将这类“人际型知识”贯穿于每一个“经济人”的行为之中。更何况是这个超凡的时代，虽然看似激澎拜，无限可能，但也蕴着更多的暴力与血腥，很多秩序也更加的脆弱。

他的集团毕竟更多的是为他个人服务，虽然有着为了人类未来奋斗拼搏这一类的号，这必然是公司重要的文化组成，但对于很多人来说，御天神集团的本质是无法遮掩，因而很难用理想信仰这样更广泛的号去引人才和稳固集团。

他只能用实际的利益，丰厚的报酬，面的地位，充足的福利保障和集团的一些独特优势来引。但因利而来，也未必不会因利而去，他的基本盘还是在亲朋故旧之中。崶

所有的关系，发展到最后，你会发现，都是人际关系。因为，社会是由，人，构成的。

这些世俗的，缠绕着很多细腻而又的绪，王元亨也可以置之不理，但为了过的更舒适一些，也必须得正确而巧妙的应对。

除了享受家的温，他同时借助集团收集的资源，还亲自打造了一张卡牌。

原本也不需要他动手，不过是他明白了些许【斡旋造化】的，想要行验证会，毕竟实践真知。

【化岂是如此不变之】（橙），超凡级，，经由多珍惜材料熔炼打造而成的超级不变石。效果：不变，佩后无法提升等级以及意外的化。

通过一张来自神奇宝贝的【不变石】（蓝），没有借助赫拉迪克仪式，他就利用【斡旋造化】打造了这张卡牌。