第259章(2/2)

“明总……你确定吗？”

明瑶：“很好，恭喜你费悦，你已通过了面试。成为筑梦娱乐的人力行政主，试用期三个月，试用期月薪16000，转正以后月薪18000，另外的福利待遇你在筑梦娱乐注册账号通过认证以后也可以查看。”

这一明瑶是跟着星辰娱乐学的，艺人和员工，都能在app上实现很多功能。

明瑶被逗笑了：“如果只追求经济利益，老板只会希望员工上班不喝，这样就不用跑卫生间了，老板还希望员工一天二十四小时待命，希望艺人都是提线木偶，让什么就什么。这不是筑梦娱乐追求的。如果将来你是筑梦娱乐的人事行政主，记得一，筑梦娱乐的目标当然也为了赚钱，但还有最重要的一，我们希望能成为每一个人的梦想摇篮，无论是我的，艺人们的，还是每一个员工的。”

她希望自己以作责，告诉自己的女儿女孩大以后就算嫁了人，也可以工作，可以独立的。

不得不说，虽然星辰娱乐很坑，可它在很多方面都得很好，明瑶学习以后加以改，用来提升筑梦娱乐的理平，不得不说，很好用。

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必差，不必加班，如果有特殊况，你可以把孩带来公司。”

艺人也能在app上申请练习室使用权限，申请相关技能的课程。

费悦被明瑶的话激励着，她不想再缩在自己的安全区里，她想要勇敢说自己心真正想要的：“明总，我相信我能胜任筑梦娱乐的人力行政主，我希望可以帮助筑梦娱乐优化工作程，提升门和员工之间的沟通协作，加对员工的关怀支持，对员工行科学评估和有效培训，这些都是未来我想要为筑梦娱乐的。”

费悦上岗以后，明瑶会给她开通更的理员权限，她可以用主账号实现更多的功能。

特殊况可以带孩来公司？

“可是……别家公司恨不得女员工都不生孩，或者脆恋都别谈。”

费悦行政工作这么多年还从未听说过。

费悦不由得想起了自己近半年来的遭遇，她在求职路上各受挫，为的也不过是想要重回职场，不想只当一名困在家中的宝妈，她不想将来给女儿留的印象是自己在家无所事事，什么都不会。

兔耳齐

员工能在app上查看自己的勤况，可以申请并领取各福利，可以查看工资奖金的发放况，可以申请各培训课程。

筑梦娱乐……梦想的摇篮……

“目前公司还有一间单独办公室，如果你成为人事行政主，我会为这间办公室加上隔音层，你不必担心孩在办公室里吵到同事。”