第1027章(2/2)

“另外的话，人家家恐怕会担心，万一咱们公司不到10年就直接倒闭了呢？毕竟您也不是没有倒闭过！”

“我直接给他们开工资，只要职就1万块一个月，超过99％的大学毕业生，这样还不行吗？”左思城非常霸气额说，他觉得给钱就够了。

“那脆直接再开个学校好了！”左思城立刻说，他本来是吐槽的，不过这话却让黄老板睛瞬间一亮，然后笑“这倒是个好办法，不然咱们脆就开个学校好了！”

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“这个有用的，但没有大用！”一旁的刘念吐槽“哪怕签约10年，也有不续约的风险，但那个时候他们的孩就没有大学文凭了，家们不会同意的！”

“如果我们承诺签约10年，并且保证只要没有纪律问题，就可以继续签约，并且工资持续增加呢？”黄老板。

如果这句话就现了左思城在社会常识上的不足了，哪怕职工资要超越99％的大学应届毕业生，可99％的，符合职条件的中应届生，恐怕也不会选择加江南集团。

622章 为了避免童工不如开个大学吧

“其实……童工的法律界限是16岁！觉得大分中毕业生都超过了这个年纪！”一旁的胡静小声的提醒，现在的氛围顿时就重新快了起来。

“可是，语文和数学两门能够考到130分以上的应届生，其他方面的成绩恐怕也不会低，这样的学生基本上都是能够国的尖校的，他们会愿意放弃大学不读，直接来我们的江南集团工作吗？”

“……”左思城和刘念全都哑了，只剩黄老板一个人自顾自的说“我记得现在国家正在推动全方位的等教育，也开放了民办大中专院校，承认了民办院校的本科学历了，咱们自己搞一个大学来，也不是什么不可能的事嘛！”

“就算他们愿意，他们的父母会愿意吗？”刘念同学又提了一个相当有建设的问题。

“这家伙说的很有理的酱紫！”黄老板和刘念脑袋里面同时冒了这样的想法，别说，这听上去似乎确实很有理，已经被他给说服了。

这个问题让会议一片寂静，是呀，这使用未满18岁的成年人来打工，确实有童工的风险在里面……这可不是开玩笑的事，一旦确认是使用童工，那黄老板是直接要去蹲监狱的。

不对于考考生本人还是他们的父母来说，完整的验一个大学都是他们必须要的经历，就算给再多的钱，这些父母和中生们，恐怕都不会愿意的。

“……”面对刘念的吐槽，黄老板都无力吐槽了。

不过刘念很快就提了一个新的问题“可是大分中生现在还未满18岁吧，他们现在招募这些中生来，那算不算使用童工呢？”