她轻柔的说：“说是大比武，其实主要就是考察几个方面。第一项，也就是最主要的一项，是要对过往几年的台账进行检查，主要针对的就是科里的台账，对监区的倒不怎么重视。一般来说，有过往三年的就够了，但为了保险起见，最好准备五年。第二项，是要考察监狱的教育人才储备，说白了，也就是综合考虑在局监狱报上发表文章的数量，以及一些征文活动中，获奖的人数。”
“就这些？”我疑惑的问。
“嗯，就这些。”薛凝介绍说：“大比武并不是说要把所有监狱的人聚在一起，而是成立一个工作组，在监狱里面进行巡回检查，然后针对评比的内容来打分，最后做出总排名。”
“哦。”我点点头，这种评分制，每个人的主观性很大啊，这样不仅是要看内容，对领导的公关能力，也有很大的要求啊。
“咱们上次的成绩...为啥那么差啊。”我想了想，还是不解的问。
因为柳监告诉我，我们上次的成绩差的离谱，简直比倒数第二名还要少了很多。这就让我不明白了，照理说局里面的也都是同事，差不多也就行了，没必要打分的时候往死里得罪我们啊。
薛凝忽然笑了起来，她说：“还不是因为咱们的监狱长。”
“监狱长？她怎么了？”我好奇的问。
来了这么久，我还真没见过传说中的监狱长，只是见过照片。
我只知道，她好像极有背景，能力也很强。
“咱们监狱长是出了名的不重视教育工作，她把生产放在第一位，局里面来人检查，她连见都没见！就安排政委和一个监狱长作陪，你说这不是给人脸色看么，局里面的人高傲惯了，能受得了这个气？当时就直接给了咱们最低分！不过咱们那台账弄得也确实是烂，别说过往三年了，就连一年的，都不全！局里面发表的文章，还有征文什么的，更是一篇都没有，你说咱们不倒数第一，谁能倒数第一？”
听薛凝介绍完之后，我无奈的苦笑一声。
这面对的困难还真是不少，监狱长不重视，那就别指望有人给公关了，这么看来，我必须要在其他方面做的完美无缺，才能达到一鸣惊人的效果...
应该怎么做呢，我皱眉沉思着，脑袋里面，渐渐的规划出了方案...
【作者题外话】：感谢大家的支持与打赏，很给力，谢谢大家~加更一章，大概十一点。
第135章 秦科长生气了
首先，台账一定要做好，不单单是五年的台账要整齐，还必须要做的出彩。然后是文章发表方面，这个今年我们还是有一定的优势的，因为今年有白映秋的一个监狱级征文一等奖。
但是，光凭这个还不够，最好还要有更能震住人的成就。
这个就不好弄了啊...
之前柳监也跟我说过，还有不到一个月，监狱的大比武就要开始了，留给我准备的时间，可也不多了啊...
台账方面还好说，只要有人，按照我的思路来整理，应该会很快，上次我跟白映秋整理学籍档案卡的时候，就已经大略的了解过。
不仅仅是电子版的学籍档案，我这里还有一些其他的方案，可以再进行一下简化。
这里面最大的困难，其实是人。
我手里能用的人还是太少，就一个薛凝，我不太放心...
至于那个健壮女犯，我极度怀疑她脑袋里面张的都是肌肉，用她来做这些事情的话，我还是有点不放心。
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