第四百二十二章 开大会(2/2)

李明哲缓了一气，继续说：“第三个门为业务，由业务总经理周国权负责，主要负责客接单、派订单及订单追踪回访等工作，考虑到周经理还有其他工作，现委任刚为业务副经理，协助周经理完成工作安排。”

李明哲一就闲了来……

李明哲瞥了一，周国权立即会议赶站到沈梦边闭上了嘴！

此时台响起了窃窃私语的声音，顺先一步开发言：“李总，那我的工资也上涨30%吗？”

“以上就是今天大会全容，有疑问的现在可以提问！”

“是的。”

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“由工资从职第一天起算，老员工正常不变。”

“公司的安排如上，目前公司在发展初期会发生一人兼多职的况，但大家不用担心，我们公司目前有完善的工资制度，每个季度都会由门经理负责上报员工该季度的补助及奖金申请，稍后会给大家补上商业保险，并追国家政策给大家相应补贴。”

“最后再发布一条招聘通知，目前公司需招聘岗位为业务及安保，大家有朋友可以推荐过来面试，面试成功且职满一个月的，奖励推荐人100块钱，名额有限，大家抓时间！”

“李总，咱们发工资是几号啊？”

“还有疑问的，现在可以当场发问！”

大概停顿了有两分钟左右的时间，李明哲再次开：“既然没有问题，接来我说一二厂制衣投资公司的相关安排，相信经过这么时间的培训，大家都对金投资有了一定的了解，现委任郭明为投资公司副总经理，我暂代总经理，以金老师为首披士为辅的业务门正式成立，今天就可以直接市场，期待你们首战告捷！”

“本公司所有理层人员，均兼多职，除了要负责本级理以外，其他公司理岗位及职责不变，工资在原有基础上上涨30%，另委任顺为公司后勤安保副经理，主要负责公司及二厂制衣公司的后勤保障，合沈经理理好公司日常。”

李明哲简单而快速的说完了公司的人事安排，台的人互相对视一，并没有提任何的问题。

“那今天的会议就到此结束，一个星期后公司将举办开业大典，请大家在培训期好好学习相关业务，散会。”

简单几个人发问过后，全场便安静了来，见再无人发问，李明哲才缓缓开：“接来的工作细节，会由沈经理召开理层会议，通知相关工作安排，再有疑问直接问负责领导就可以，不用再来问我了。”

“当月十号发，上月一号到月底的工资，压工资10天，如需离职，需提前十天向门经理申请，待人事批准后，可直接到财务领取全工资！”

“李总，培训期有工资吗？”

最终在一阵掌声中结束了今天的会议，所有理层的人很自觉找到了沈梦，沈梦则拿李明哲提前准备好的工作程及首战任务，跟他们详细培训。剩余的人则很懂规矩的退到一边，纷纷等待着自己的领导给自己开会。