重生之九十年代小厂妹 第7节(2/4)

他放心，就觉得我们同学肯定也不错，让推荐个人。要不是他帮忙，我肯定没这个能力啊。”简书枚也没有瞒着她，实话实说了。

“也就是说，他虽然只是个料检验组的组，但上的课和经理其实都不他，给了他充分的权力来理自己的手喽。”艳萍说。

但是如果了比较大的品质问题，被客投诉，甚至会因此产生一笔较大的费用，比如安排人去客那边重工，又或者直接把货拉回来重工，这个时候的品质会议就很严厉了，也人心惶惶的，因为公司就会找人来承担责任。不过一般来说，也就是记个小过什么的，严重就是扣奖金，再严重的就是扣工资奖金和开除了。

而艳萍作为工程的助理，就过这活，很清楚招工的程。

本公司的中层理人员，全是w籍，甚至外籍。大陆人，最级别也就是课级了。再就是一些组，线等小理人员了。

因为她天天要加班，一个人不完，组就跟着加班，也跟着她学习。简书枚教组教的很认真，她也希望朱组能有实际本领。这样料检验组的地位才会。

简书枚说：“我也不知啊。你都不知的事，我哪里会知。不过，我当时也有些担心，但他很直接的说，这权力他还是有的。”

简书枚后来到生产的课了，就吃过多次这样的亏。不过上一世，她也不认识这位料检验组的朱组。甚至她都不记得有没有这位朱组的存在过。毕竟前几年她完全没机会和料检验组的人打。

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但如果是了重大品质问题，涉及要大量赔款给客，又或者直接倒致这个客的离失。课及以的人，反倒没什么责任了。因为大家负不起这个责任，那往往是上层领导要负的责任了。

“我听说啊，不保证是真的

多半时候的每周品质检讨会议，都是整个工厂的会议，是个例会，每周末都会开。料检验组也是个经常挨骂的小门。其实也不止料检验组了，仓库也一样，同样的生产门也少不了。不过这也就是被批评一而已，脸厚的，经历多的人，完全不当一回事。

调动一个人自己手来，不止是一个人的事，特别是这样直接从生产调动的，都要签到经理级别的。也就是说，组能说服课和经理都同意这个人来，何文静才能调来。相反的，如果何文静是从外面通过人资招工来的，还更容易一些。

“哎，你们组还真有能力啊。”艳萍也惊讶的。要知，品质比生产要好多了，但凡有关系的都不愿意生产，而朱组的地位也不算，毕竟他上还有品质课的课，课上还有一位w籍经理呢。

“应当是的吧。也许他有什么后台呢。”简书枚笑。她没好意思讲，组真的一儿也不懂电方面的知识，最近还是跟着她才学会一些最基本的东西。

所以，艳萍才吃惊，问起了朱组有何能耐。

反正这个责任，与公司产生的损失其实是不相符的。警示意义大于实际意义。因为真的要赔偿公司的损失，个人也赔不起啊。

不然，工厂这么大，哪个门的老大最和，能力最薄弱，就最受欺负。人，其实往往都最欺负那个最容易欺负的人。甚至是不知不觉的跟风。而每周的品质检讨会议，就是各门互相推诿，把责任都往别人上推的时候。

有时候，各门，比如工程就会直接发招工请求单，把要求写上，先给工程经理签，再送达副总办公室签，最后再发给人资。一般来说，招工要求的，才会单独写请求。拿到请求单，人资的就会去人才市场招工，收一些求职简历，把符和面试条件的人都叫来工厂，直接让工程的大佬们面试，包括谈话和笔试，最终留最符合的人。

“说到后台？我倒是听说过一件事。”艳萍压低声音，一副神密的样，的简书枚忍不住也起了好奇心，“什么事啊？”