第五十九章恨意(2/2)

虽然对上开始工作还没有好心理准备，但是这突如其来的安排也难不倒林可，毕竟以前她的工作是外联，加上又是陈若凡介绍的，经理因为这层关系对她事先行了一些谈判技巧方面的指导，也告知了不少注意事项，这样起活来更是得心应手。

销售的员工基本都是在外面见客，也经常差，很少会整天坐在办公室理事，如果还像其他门一样专门的会议室和办公室，给每个人都备一个工位，简直就是最大的闲置浪费。

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所以销售工位是不固定的，谁有事需要在公司理，谁就占一个工位办事，办完事，赶门见客去，不然怎么能有好业绩。既然只安排十个工位，当然也没有必要专门占用一间单独的办公室，因此只需要在会议室的空间里增加格间就好。

但是一时又还没找到合适的理办法，只好拖着，看样目前最主要的事是要随时注意孩的安全，即便别人只是随威胁，但万一是真的呢，总不能拿孩的安全开玩笑。

林可想想觉得有理，公司虽然不缺钱，也没有必要浪费钱啊，这就是公司真正能发展壮大的原因吧。全新的理念让人前一亮，一职就能看工作的节奏来，看样得赶投战斗，否则可能很快就会被扫地门，因为公司肯定也不会因为不缺钱，就乐意养着闲人。

林可开始上班了，新公司办公环境真的很好，整个就是大上的完诠释啊，不仅宽敞明亮，而且整栋大楼都没有一把钥匙，完全是数字化的办公楼，任何地方都是靠刷卡、刷指纹、甚至刷脸。

林可忍不住在资料的时候发问，得到的回答——因为公司的理念是虽然有钱但是一分不，钱都要到刀刃上。

林可当天上午带着自己的资料职报，面试结束直接签订了劳动合同，一小时以后就拿到公司为自己好的名片，一叠客资料也已经由呼叫中心转她手中。

对这个节奏林可有些傻，没想到才半天时间就要正式开始工作了。本来她以为会是面试完回家等通知，几天以后参加培训，培训完毕才慢慢上岗。不过，转念一想，其实这飞快“战斗”状态的速度才应该是大公司的态度。

思量来思量去，李晓还是觉得现在的况不合适摊牌，因为刘元柏知以后不一定同意和对方谈判，反而有可能倒过来和李晓谈判，那就适得其反，不是自己办事的初衷。

奇怪的是每个门都有大的办公室和专属会议室，员工也都有自己的格间办公。但是唯独销售只有一间会议室，当中一个大圆桌用于开会，桌后面只有不到十个工位，销售的员工开会和办公都在这个会议室里面，也就是说一就能看不是每个员工都有工位。