老板都等着这赛季打完、搞定选秀后宣布停摆了。
没有人认为接
来6月30号的最后一次谈判会成功。
孙策也不信,他作为球员,也不能接受签
来的合同平白无故的少五分之一这
事,没签新合同的球员也不能接受
一份合同比预期少五分之一的薪
,一旦将百分之五十七的分成比例降低到百分之四十五,工资帽将直接缩减大约百分之二十,代表着他哪怕
一份合同
照理想的
况搞定,也会比预期少差不多五分之一。
而老板那边……从比尔-达菲那里得到的消息,老板那边已经到了纯粹的维护面
的时候了。
这和孙策印象中很相符,老板们最后也没能削减太多分成比例,而是采用的灵活分成。
而且现在那些老板们还在鼓捣着要什么“阿里纳斯协议”、“
易限制条款”、“先签后换限制条款”等等保障母队权益或者是压低薪
的协议,在关于围绕孙策的新条款的老板们还勾心斗角……显然老板们没有真的打算让nba就没么没了。
所以孙策对于劳资谈判什么时候达成协议也不着急,停摆就停摆吧,他不像库里那
星二代那样“忧国忧民”。
只是停摆这件事,让他很多事
必须在停摆前就搞定,不然拖到了停摆结束,那么几天时间不好
。
距离7月1号大势所趋的停摆时间,还有一个月多一
,时间
迫。
孙策计划了一
接
来要
的事
,用小本本大略的记
了一些关键的时间
,给自己排了个时间表,准备接
来和比尔-达菲商量一
,要怎么在停摆之前把能谈妥的事
搞定。
好了这些计划后,孙策打开了系统面板。
赛季结束了,有的事件已经终结,有的事件则是延续到了
个赛季,这个他也要好好的看一看,让自己了解自己到了休赛期要
据球队的需求、个人需求、事件需求到底该着重对哪些方面
行针对训练,提升自己的实力。
一蹴而就这
事孙策早就不抱期待了,每年有看得见的
步就行了,靠着“最
系球员”的个人特
,加上稳扎稳打的
步,
一个厚积薄发的“未来
星”也不错。
首先是晚上比赛结束的时候的两个事件提示,之前一直忙,他还没时间看,现在忙完了终于可以看一看了,看看事件失败……这才是他拖到最后才看的原因。
“s级事件熊王之路第6阶段事件:我们的冠军(未完成)……”
第一个就是熊王之路这个事件,第6阶段事件“我们的冠军”延续到了
赛季,这个阶段
事件不会失败,评分也是固定的s几,总冠军可不是简单的事
,只要他在灰熊队生涯完成就行了,只是本赛季完成的那个额外提升此s级事件整
评价的加成没了。
孙策也没办法,也压
不是能办到的事
,办不到只能认了,还好乔丹卡不会消失。
不过第二个事件就
疼了,失败了一个阶段事件、最终阶段事件直接没能
发。
“s级事件
击的小霸王第8阶段事件:冠军征程前篇,
宿主需率队打
总决赛。(失败)
最终事件未
发,本事件结束,合计完成7个阶段
事件,基础评分s-,将
综合评分阶段……”
有两个阶段的事件没完成,基础评分还有s-?这
好啊!
孙策看了
前面7个事件,有6个都是近乎完
完成,其中还有一个s 级别评分,唯一没有拿到最佳奖励的是终结湖人队两连冠的那个事件,打了6场,评分是b 级。
看着评分的百分比计时,孙策期待着能拿到什么样的奖励。