亏成首富从游戏开始 第1582节(2/3)

“大致就是这样的方案，大家有什么意见吗？”

吴滨闻言拿另一份方案：“这份方案主要就是针对博群传媒公司业务方面的改革。”

想到这里，卫景辉微微一笑：“吴滨先生的这理方案应该是从腾达一脉相承的吧，果然非常的明！”

“其次，对于那些抄袭洗稿的小账号，全砍掉，把所有力集中到几个大的账号上来！”

，无特殊原因不允许早到晚退，如有加班需求，需要向相关负责人申请加班额度。加班额度用的太多或者超了，会影响整个门的绩效奖励！”

果然，腾达合作派来的这些人，其实并没有领会到裴总的理艺术，而完全是在邯郸学步。

反倒是卫景辉脸上了笑容。

会议室的众人听完再度面面相觑。

“至于要修改还是要彻底删除容，门自省自查！过段时间之后，我会把这些容重新看一遍，如果发现遗漏，相应门要承担责任。”

卫景辉之所以这么说，是怕万一底人执行了偏差，最后腾达那边可能会甩锅，说是博群传媒这边不合，造成舆论攻击的效果大大减弱。

“此外，我们还要重金招聘一个专业团队，在涉及到相关容的时候，要找专业团队把关，有不合理的容要及时行删改。”

“以后，各个账号发布的容，可以是弘扬正能量的，也可以是揭问题的或者科普质的。但前提一定要实事求是，客观公正，努力到最大程度的专业。对于存疑的观，一定要注明它是争议观，防止不良影响！”

众人无语地看向卫景辉。

“要掉所有的抄袭和剽窃的容，严格自律！”

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吴滨认真地把腾达的理规章制度给介绍了一番，又向所有人介绍了ars的用法。

大上还是直接把腾达的理规则照搬了过来，吴滨是人力资源的，对这一东西自然是非常熟悉。

“首先，博群传媒所有控制的账号都要发布一个声明，声明容是：之前的账号容或多或少存在夸大事实、引导绪的问题。在接来的一段时间，博群传媒要停顿整改之前的稿件或视频，要么是修改剪辑之后重新上传，要么是彻底删除！”

见行政和人力资源的负责人，卫景辉才放心来，继续：“吴滨先生，那接来我们就再谈谈业务方面改造的事吧？”

“在此基础上，各个账号的运营团队可以考虑结合账号之前的特，来一些区别，比如有些账号可以走轻松幽默诙谐日常的路线，而有些账号可以走专业严肃的路线。”

第1589章 觉像是鬼呢

但吴滨可不是自媒方面的专业人士！

“而在的作和执行中，就要用到腾达专用的办公聊天件ars！”

闵静超在龙宇集团制推行这制度成功了，那是因为闵静超自己就是游戏设计和游戏运营方面的大师，专业技能在这儿撑着，哪怕理方面小问题也无伤大雅！

本来以为加班费和加班额度就已经够离谱的，结果没想到还有更离谱的！

“行政和人力资源两个门一定要好合工作，一切照吴滨先生要求的方式来，不能有任何的疏漏！”

这还能有个好吗？

不分析公司的况，就把腾达的那理模式生搬。

只要把博群传媒给搞黄了，那么这就是一个攻击腾达的绝佳素材。

因为他发现聂云盛的预测是完全正确的！

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