亏成首富从游戏开始 第1295节(3/3)

公司，肯定是不能这么的。

但腾达显然不是一般公司，所以又觉得这么没什么问题，反而更合理。

赵旭明正纠结着，外面传来了敲门声。

刚说完“请”，就看到裴总推门而。

赵旭明和艾瑞克两个人赶忙站起来：“裴总！”

裴总乐呵呵地走了来：“你们坐，没什么别的事，就是过来看看。”

“新活动的改动还是大胆的，看起来你们已经适应了在腾达的工作模式。”

“不过我还是多问一句，工作过程中有没有遇到老员工不合的况？如果有的话，一定要跟我说，我来帮你们解决。”

对于其他人来说可能这是个很难解决的问题，上司和属之间发生矛盾肯定是要支持上司的，但却很难保证属不会心生怨气。

但在裴谦这里并不存在这问题，因为所有员工都太信任他了，只要裴谦一句话，真就能让所有员工发自心地支持艾瑞克的工作。

艾瑞克赶忙摇：“多谢裴总，但确实没有遇到这况。”

“腾达这边员工的业务能力是我见过最的，效率特别，也从不多问，效率比我们之前都要得多，连拖延的况都没遇到过，更别说故意不合了。”

裴谦微微。

看起来腾达员工的这“不多问”的风格，还是有好的。

至少空降一个能亏钱的领导，就能保证这些员工认真执行他的亏钱政策，少了很多麻烦。

裴谦放心了不少，又问：“我看活动似乎被骂得惨。”

“但没关系，负责人嘛，就是要负责的。很多时候就是得住压力，自己认为正确的事。”

“千万不要因为挨骂就否定自己，很多时候还是要持自己心的想法。”

裴谦生怕艾瑞克和赵旭明俩人到了腾达之后，脸也变薄了，被玩家一骂就改活动，那怎么能行呢？

但裴谦也不好说得太明白，不能直接说你们就这样继续瞎搞，只能是旁敲侧击一番，让俩人能够“持自我”。

艾瑞克立刻：“好的裴总，我知。”

赵旭明之前的担忧也全都烟消云散了，并为自己的浅薄到羞愧。

裴总什么大风大浪没见过？

早在开发《游戏制作人》的时候，裴总就搞来过“行为艺术式宣发”，钱收买up主们集“挖藕”。