来怎么办。
类似的这
况经常遇到,因为乌志成对整个项目的规划不够细致、全面,而且这些琐事也确实会分散
力。
但是来到这个孵化基地之后,这些小事全都有其他人帮忙负责,乌志成自己只需要认真思考创意、
设计就可以了,效率自然提升了很多。
很多独立游戏制作人熬不
,也是因为这个问题。
术业有专攻,即使是在策划
,设计玩法、调整数值、提
术需求、规划开发
度等工作,
质也是完全不同的,很难有人能全面
通。
一旦某一
分不擅
,那么为了补上这块短板,就要牵扯大量的
力。
但现在有了孵化基地的帮助,乌志成这些独立游戏制作人只需要负责
好创意和游戏设计,其他的工作都有专业人士来帮忙,在这样的细化分工之
,效率自然是大大提升了。
原本乌志成稍微有一
社
恐惧,有
担心自己会不会遇到那些职场问题,但经过这段时间的相
发现,完全是自己杞人忧天了!
席皓作为行政
门的负责人,对自己
门的定位非常清楚:这就只是一个服务
门。
所以,不存在谁
理谁的问题,自然也就不存在职场的那些弯弯绕绕。
相反,这些独立游戏制作人都是经过邱鸿筛选过的,能力有
有低,但
格都比较质朴,也就没有那么多的尔虞我诈,天然地比较亲近。
乌志成意识到,其实这世界上极少存在真正完全自闭、不想和人
的人,很多人表面上看起来自闭、社
恐惧,仅仅是因为
在一个不适合自己的圈
里而已。
现在乌志成就
在一个非常适合自己的圈
里,所以每天都很快乐,
格都开朗了不少。
众人正在有说有笑地吃着午饭,席皓从外面过来了。
“
午邱总可能要带人过来看看,算是视察吧,提前跟大家说一声。”席皓说
。
乌志成愣了一
:“有没有什么需要提前准备的?”
虽然乌志成在公司里的正式工作经验很少,但领导视察这
事
还是见过的。一般都得提前
好准备,给领导留个好印象。
实话说,乌志成对于孵化基地背后的老板到底是谁,一直很好奇,但从没得到过确切的答案。
表面上一切事
都是邱鸿在负责,但有传言说邱鸿也不是真正的老板,整个穷途计划背后另有其人。
不知
这次来视察的,是不是真正的老板?
席皓摇了摇
:“不用提前准备什么,我们就把最真实的一面展现
来就可以。”
“我们是严格
照邱总的要求,八小时工作制,虽然工作时间不是很
,但大家的工作都很认真、状态拉满,实际上比很多公司996的工作状态还要
。”