亏成首富从游戏开始 第694节(2/2)

不是什么大，只能算是个小册，但里面的每一个字都是雕细琢，堪称一字千金。

不知为何，吴滨此时突然有一非常中二的想法，想用奇幻的表述方式，给裴总一个衔。

整整四个多月，在吴滨和崔耿的共同努力，总算是写了这样一本书。

显然，现在已经知梁轻帆的判断有错误之，因为裴总并不只是注重树懒公寓极致的艺术，也完全预见到了它的成功，和《奋斗》这款游戏一样，真正实现了艺术与商业的完统一。

这一，在乔老新的一期视频中，已经阐述得非常清楚了。

前两可以看成是一态度和方向，而第三可以看成是一方法论。

厂商与消费者。

谁说人力资源就是个酱油门、狗门的？

“终那边这笔费用，到时候争取到心员工人手一本，让大家能够更好地学习腾达神！”

他们四个人上看到了裴总的四个完全不同的形象。

在李总中，裴总是商业奇才，同时兼“冷酷”与“宽厚”的两特质。

甲方与乙方；

要在商言商，更要合作共赢；

而在梁轻帆中，裴总对艺术是臻于极致的，是永无止境的，即使有可能会导致树懒公寓的失败，但裴总却不打算妥协，不放弃自己对极致艺术的追求。

虽然在未来，腾达神还有可能会不断拓展，但这本书里所总结的腾达神，应该能让大多数腾达员工学习很时间了。

而李总和阮光建的说法，其实有一些共通之，可以统一起来看待。

同时，裴总也是一个特立独行的表达者。

商品的艺术与商业的完统一，在盈利的同时，要保持雅的追求；

前面的三可以看成是每个员工都要遵守的腾达神，而后面的三可以看成是腾达整个企业在商界、在社会上，对合作者和顾客的腾达神。

与此同时，裴总又很善于和其他人合作，只要是定追随裴总的合作伙伴，裴总都会非常慷慨地让利。

要立足当，更要目光远。

而这本对腾达神注解的读，在解释每一条义的同时，也已经把这些案例附在后面，让读者可以通过这些案例，更好地了解裴总和腾达集团是怎么的，从而对腾达神有更好的了解。

要努力工作、更要劳逸结合；

裴·沉默的表达者·孤独的思想者·艺术的追求者·零和博弈的打破者·腾达神的阐释者·健康生活的先行者·专注梦想的投资人·承平年代的冒险家·真正掌控财富之人·国产与单机游戏之光·谦。

吴滨对自己的工作非常满意。

要效工作、更要注重创新；

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“我问过一群了，现在有加急版业务，应该正好能赶上一批书号申报的时间，最乐观的况，一周时间就可以加急版、批量印刷！”

作为一个运筹帷幄的商业奇才，裴总始终保持冷静甚至是冷酷，总是能最正确的决策，始终将腾达的利益放在第一位，从来不会意气用事。

所以，吴滨在原本的三个大项以上，又增加了新的腾达神注解：

这六全都是用无数经验凝练而成的，每一条单独拿来，都有可以解释说明的案例。

在乔老中，裴总是一个怀宽广的人，甚至能跟一些脾气古怪的合作者成为至，能够以更加超然的角度去看到问题。

我也是在为腾达、为社会贡献的！

要服从领导、更要独立思考；

而“打破零和博弈”，不仅是在调对合作者的态度，也是在调前利益和远利益的辩证关系。

而从这一引申开来，可以看到裴总在三个方面都打破了这零和博弈，建立了互信：

要服务顾客，更要艺术追求；

裴总一直在用他的亲行动，在为腾达神注解。

作为一个彩，用一段小字印在书的末页吧。

而在阮光建中，裴总是一个良心甲方，他打破了甲方与乙方互相不信任、零和博弈的恶循环，让双方建立起了互信。

虽然看起来有奇怪，但每一条都很贴切嘛！

再将它们和原本的三条腾达神比对，去掉重复容之后，就凝练成了六：

老板与员工；

站在更的角度思考问题，怀宽广，打破零和博弈，努力寻求共赢之。

用李总的原话来说就是，“老狐狸的狡猾与少年人的理想主义在裴总上完地合”。

在维护腾达利益的基础上，寻求与其他合作者的互利共赢；

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吴滨一气，终于完成了！