亏成首富从游戏开始 第365节(2/2)

所以，他们自然就跑来问李雅达了。

胡显斌解释：“我只能说，这些题目看起来都很简单，但实际上都另有意。”

“还有就是，要完全服从裴总的指挥。”

可能，这就是腾达神？

听起来，确实像是裴总会的题目类型。

应该不是全的腾达神，毕竟腾达神源自于裴总，而裴总的思想星河般邃。

李雅达：“好的，辛苦了！”

“第二，要完全服从裴总的指挥。”

“如果我恰好记住了一答错的题，然后大家再据这答错的题行推导……那不是全都搞错了吗？后果不堪设想。”

真要是被辞退了，不仅意味着之前招聘工作的努力全都付诸东，也意味着大家招聘不力、招来的人不符合裴总的心意。

上次来，是两周前。

如果没办法通过腾达神契合度测试的话，这些新员工可就要被辞退了！

这不是明摆着的吗？

那时候常友带着自己信心满满的otto os前来，结果莫名地现了一堆bug，可以说是汇报大失败。

“我也不确定这两个方向是不是正确，但值得一试。”

“要多想”和“完全服从裴总的指挥”这两，也确实和她工作中的经验完全契合。

“这些题目就跟裴总平常说话一样，总是会在非常简单的话语中蕴着非常刻的理。如果将这些题目看得很浅显，那么肯定无法很好地领会题目的意图。”

那怎么能行！

还真是这么回事。

胡显斌眉锁，努力思考着当时的景。

这次，常友主要是向裴总展示两个东西。

第365章 习武之人必备

至于这些门的负责人为什么这么上心……

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但……至少也是一分的腾达神吧？

“对于腾达神契合度测试题，可能有两个比较普适的原则。”

12月23日，周四。

李雅达思索片刻，有些无奈地。

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胡显斌沉默片刻，说：“要多想。”

李雅达确实不清楚这些测试题是什么容，但她门的新员工肯定知！

李雅达只好偷偷地、私里问一问了。

李雅达。

“因为题目太多了，而且里面还有很多看起来相似，但实际上却好像有所区别的题目，说不定只是题目上的一字之差，标准答案就全变了。”

只能说裴总的思维太缜密了，没有留任何可以钻的漏和空。

“而且，那么多题目，我也不知哪题答对了，哪题答错了。”

各门负责人都发现了，第一批参加这个测试的二十多个人，就只有三个人通过了，而且还都是在游戏门。

“要说把当时的题目一字不差地回忆起来，这个太难了，本不到。”

所以，这些负责人们跟没通过测试的新员工一样着急，都迫切地想要知这个腾达神契合度测试到底是个什么东西，怎么能尽快地改造一自己的思想，满足裴总的要求。

李雅达：“嗯？”

“所以，我的经验就是，要多想。这也是我在咱们门学到的很关键的一。”

裴总也对系统的稳定提了批评，要求常友把系统的稳定放在第一位，不要那么多里胡哨的东西。

“其他的……总结不来了。”

昨天年会之后，已经有好几个门的负责人来问李雅达关于腾达神契合度测试的问题了。

“那，你有什么经验可以分享吗？”李雅达决定换一个角度。

回到工位上，李雅达给之前询问过的门负责人挨个发信息。

常友带着一些忐忑，再度来到裴总办公室门外。

首先是优化后的otto os，这次的功能跟上次完全没有任何变化，还是那些东西，甚至因为稳定的关系，砍掉了一小分不是特别实用的功能。

“第一，要多想。”

全都是辛辛苦苦招来的，每一个都是急需的人才，哪能就这么放弃？

即使记住那么几题目，答题者也无法确定自己到底是否答对了，想要从这些题目推导整个测试的标准答案，几乎是不可能的事。